Работники являются основным капиталом и залогом успешности Группы «Россети». Осознавая ценность каждого работника, Компания поддерживает профессиональное и карьерное развитие, обеспечивая сотрудникам:
- Перспективные карьерные треки;
- Корпоративные награды;
- Программы кадрового резерва и наставничества;
- Участие в научно-практических федеральных и международных проектах.
Являясь социально ответственной, Группа «Россети» заботится о здоровье и качестве жизни сотрудников, предлагая разнообразные социальные программы, в частности:
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни;
- Спортивные соревнования и корпоративные тренировки, компенсация затрат на занятия спортом;
- Компенсация аренды жилья для отдельных категорий персонала;
- Конкурсы и подарки для детей сотрудников, экскурсии для знакомства с профессиями.
Предоставляя базовые гарантии и помощь работникам в различных жизненных ситуациях, Компания создаёт возможность комфортного совмещения работы и личной жизни:
- Конкурентная заработная плата, поощрение эффективного труда, понятная и прозрачная структура дохода;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Программа негосударственного пенсионного обеспечения.